株式会社Matchbox Technologies（マッチボックステクノロジーズ 本社：新潟県新潟市中央区、代表取締役社⻑：佐藤 洋彰）は1日数時間単位の求人と働き手をオンラインでマッチングする自治体公式のスポットワークプラットフォームの構築・運用をサポートしています。この度、大分県由布市（市長：相馬　尊重　そうま たかしげ）はマッチボックステクノロジーズと「令和6年度由布市就労機会促進事業業務」として、2024年8月1日（木）より大分県由布市公式のスポットワークプラットフォーム「ゆふマッチボックス」の開設とアプリケーションの提供を行います。由布市の求人が「ゆふマッチボックス」のwebサイトおよびアプリケーション上に集約され、全国から閲覧・応募することができるようになります。‍プラットフォームはマッチボックステクノロジーズが管理保守・運用を行い、企業・事業所はマッチボックステクノロジーズに利用申し込みを行います。

　由布市は本事業を通じ、デジタルでの就業環境を整備し、市内企業の慢性的な人手不足緩和に向け、世代や性別を問わず、全ての人が多様で柔軟な働き方ができる環境の構築を図ります。

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　オンライン上のスポットワークプラットフォームである「ゆふマッチボックス」を開設することで、働き手は1日・数時間単位の柔軟に働くことができる求人をデジタルで簡単に閲覧・応募できるようになり、企業は簡単に求人を出すことができるようになります。由布市では高齢化や人口減少に伴い、企業数、事業所数も減少しており市内企業では人材不足の状況となっています。特に新型コロナウイルス感染症の影響を受けた観光業においては、国内外からの客足が戻る中人手不足が顕著となっています。今回、観光業だけでなく建設業や農業も含めた全業種を対象にデジタル技術を活用した雇用マッチングシステムを構築します。それにより、若年層の市外流出抑制やUIターン者の就業促進、子育て世代が隙間時間を活用した短時間勤務など、生産年齢人口を増やすとともに誰もが柔軟に働ける地域社会の実現を図ることで多様な人材の活躍と市内企業の生産性向上の実現を目指します。

　本プラットフォームでは応募が簡単で柔軟な条件の求人が集約されるため働き手の利便性が高くなっています。また、利用事業者側の労務管理も自動化されているため、事業者は安心して柔軟な就労条件で求人を出すことができます。利便性の高さにより働き手が集まることで、企業が柔軟な条件の求人をより多く出すことができるという好循環のサイクルを目指します。

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　マッチボックステクノロジーズは全国の七自治体と同様の仕組みを持つ自治体公式のスポットワークプラットフォームを開設しています。

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　これまでスポットワークプラットフォーム全体で、累計12,220人の登録者、合計106名の長期雇用者※を実現しています。※登録者数は2024年6月末時点の数値、長期雇用者数（単発ではない長期のアルバイト、パートおよび正社員としての雇用への移行）は2024年2月末時点でのアンケート結果に基づく

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■温泉宿の日の春旅館や第一交通など20事業所、約400件の求人が「ゆふマッチボックス」に掲載予定

　「ゆふマッチボックス」には2024年8月中を目処に20事業所、約400件の求人掲載を見込んでいます。宿泊業だけでなく、交通、食品製造、介護など様々な業態で求人掲載を予定しています。今回求人を掲載する交通産業の第一交通湯布院営業所は「一日単位のお仕事募集は、新たな挑戦になるので人手不足解消を期待しております」とコメントし、また、大分空港などでお土産を販売している有限会社フードスタッフは「スタッフが足りない状況が続いている今、ゆふマッチボックスからの応募により人手不足が解消されることを大いに期待します」とマッチボックスの手軽さによる就労の入り口の拡大について期待を寄せています。

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■由布市商工会や地元の金融機関も連携し、プラットフォームを普及

　地域のさまざまな団体が本事業の普及に協力します。由布市は由布市商工会や市内の金融機関と連携し、法人顧客への求人掲載の推薦や個人顧客への働き手としての登録を促します。

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■本事業に対する由布市のコメント

　「ゆふマッチボックス」には現時点で宿泊業だけでなく様々な業種の企業に登録いただいており、さまざまなお仕事に出会うことができます。市内全業種の人手不足対策として企業や働き手の方々に幅広く利用していただきたいと思っています。沢山働きたい方だけでなく、都合のいい時間で副業をしたい方、学生の方、介護や育児で長期的な就労が難しい方にとっても働きやすいプラットフォームです。

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Matchbox Technologiesグループは、人材雇用・労務管理を一体とした人材マネジメントのデジタル化により、人や組織の課題解決を目指していきます。

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以上

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